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休完產(chǎn)假后返崗，因為甲方業(yè)務(wù)線(xiàn)收攏，導致調崗，薪資從2500的底薪變成2100

重慶－渝北 07-23 21:59 懸賞 0 發(fā)布者:wei240723bel 回答:(5)

休完產(chǎn)假后返崗，因為甲方業(yè)務(wù)線(xiàn)收攏，導致調崗，薪資從2500的底薪變成2100，規定的哺乳假，因為無(wú)法調給我，只能算加班，但是每天8小時(shí)之外的加班費按照25.5元計算，哺乳假只按照17元每小時(shí)計算（合同規定），這合理嗎？

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全部答案

回復時(shí)間： 2024-07-23 22:46

你好！不合理。

回復時(shí)間： 2024-07-23 23:16

可以要求發(fā)工資的

回復時(shí)間： 2024-07-24 08:28

可以直接按照訴訟來(lái)解決問(wèn)題的

回復時(shí)間： 2024-07-24 08:44

需要核實(shí)解決的，詳細來(lái)詢(xún)。

回復時(shí)間： 2024-07-24 09:07

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休完產(chǎn)假后返崗，因為甲方業(yè)務(wù)線(xiàn)收攏，導致調崗，薪資從2500的底薪變成2100